Le groupe INTERMARCHE viole les droits des salariés.
Parce que toute atteintes aux droits des salariés ait inacceptable, nous acceptons bien volontiers de passer le message de l'UD CGT du CHER.
La direction d’Intermarché a décidé de mener une lutte contre les syndicats et plus précisément contre la CGT et tous ceux qui auraient dans l’idée de faire appliquer le code du travail à l’intérieur de la base Intermarché de LEVET.
Des attaques contre le délégué CGT Fathi Boussalmi ont commencé dès l’arrivée du Directeur. Fathi a été d’abord sanctionné d’une journée de mise à pied pour avoir caricaturé le directeur en Sarkozy.
Cette mise à pied a été annulée par le Conseil des Prud’hommes puis par la Cour d’Appel.
Puis vient le conflit inévitable face à une direction qui joue la provocation, la rigueur salariale, ainsi que le manque de respect vis-à-vis de toutes les instances représentatives du personnel ou envers les salariés eux-mêmes. Le vendredi 12 mars 2010, au début du conflit, Fathi est agressé physiquement par le directeur alors qu’il préparait des tracts pour la grève. Ce qui lui valu un accident de travail pour 8 jours.
Le lendemain de l’agression, c’est là que tout commence. Il est en mise à pied conservatoire.
L’inspecteur du travai, après une enquête de plus de 3 semaines pendant lesquelles il s’est rendu dans l’entreprise et a pu discuter avec les salariés, décide de refuser le licenciement.
Et voilà que dans un bureau du Ministère du Travail, à plusieurs centaines de kilomètres de l’entreprise, on décide de valider le licenciement !
La caricature en SARKOSY n’a sans doute pas plu au ministère !!!!
Notre camarade Fathi est donc licencié ; non pas pour une faute professionnelle, mais pour avoir exercé son droit de grève ainsi que pour ses fonctions syndicales.
La CGT n’accepte pas les méthodes répressives de la direction d’Intermarché, dignes d’un autre temps.
En agissant ainsi la direction tente de détruire l’activité syndicale CGT et prend seule l’entière responsabilité de la dégradation du climat social dans l’entreprise.
L’activité syndicale dans l’entreprise, comme le droit de grève, sont reconnus comme des droits fondamentaux par notre Constitution.
Il s’agit d’une attaque contre le syndicalisme.
Notre démocratie et notre liberté sont en danger ! Leur défense est l’affaire de tous.
Les directeurs des magasins sont adhérents, c'est-à-dire actionnaires des bases logistiques du groupe Intermarché.
Les directions, plutôt que de courir vers plus de profits, doivent garantir le respect du code du travail, de meilleures conditions de travail et des salaires de haut niveau.
Nous, consommateurs salariés, soyons attentifs aux conditions d’exercice du syndicalisme dans toutes nos entreprises et exigeons que Fathi Boussalmi soit réintégré dans l’entreprise et que toutes les sanctions faites aux salariés pour fait de grève soient annulées.
Signons la pétition en ligne : http://9003.lapetition.be/
La tentative de conciliation devant le conseil des prud’hommes s’est soldée par un échec. L’affaire sera plaidée le 09 mai. Pendant ce temps, notre camarade, Fathi Boussalmi n’est plu rémunéré et ce depuis début novembre.
Pour l’aider financièrement, vous pouvez envoyer vos dons à :
UD CGT du Cher 8 place Malus 18000 Bourges,
CCP N° 625894 B Clermont.
A Bourges, le 20 décembre 2010